機關三支部舉辦“爭做‘六個表率’活動”研討會

根據公司黨委《開展爭做“六個表率”活動十月份活動安排》的文件精神，10月18日上午9：00，機關第三黨支部組織全體黨員和財務部、行政管理部、保衛部全體管理人員在商務樓五樓會議室召開了“爭做‘六個表率’活動”研討會。會議由機關第三黨支部書記高陽主持。

會議首選傳達了《關于在公司開展爭做“六個表率”活動的實施方案》（鼓商委字[2013]32號）文件精神，并以該文件為指導思想，緊緊圍繞“假如我是服務對象”這一主題展開熱烈討論。在支部書記首先發言的帶領下，大家都積極發言、暢所欲言，談出了對爭做“六個表率”活動的理解與感受，提出不僅要將學習型黨支部建設好、組織好、推動好、發展好，更要發揮黨員的模范帶頭作用，認真學習公司文件精神，自覺踐行“六個表率”。

一是善于學習，做解放思想的表率。羅琳說：不斷學習，提高個人綜合分析能力，利用手中各種資料，能準確判斷，簡化工作程序、提高效率，為企業創造價值，承擔責任。新時期、新形勢不斷賦予工作新內涵、新理念，也對工作提出了新要求、新考驗。因此，必須視學習為第一追求、第一需要，只有把學習搞好了，掌握了一定的專業知識，才能把本職的崗位工作科學地、完整地反映出來，才能不辜企業的重托。

二是勇于實踐，做促進發展的表率。史永波談到：對群眾反映的問題，要及時解決和處理，在實踐中不斷摸索服務新方式，盡職盡責的為一線賣場和群眾服好務。要樹立這樣一種信念，不怕吃苦，不怕吃虧，在自己的工作崗位上腳踏實地地為群眾辦實事、辦好事，努力創造出讓組織滿意、群眾滿意、自己滿意的工作業績。
三是勇于突破、做開拓創新的表率。郭忠喜說：應有親和力，遇事不推諉，  通過傳達學習公司文件精神，參會人員紛紛表示，要以更好的工作狀態、更大的工作熱情、更高的工作標準、更實的工作作風，投入到下一步工作之中，努力推動公司各項工作再上新臺階，為公司科學發展爭創新業績。

機關第三黨支部

二0一三年十月十九日