7月4日上午9點，公司第九屆二次工會會員（職工）代表大會在商務樓五樓大會議室召開。公司79名會員（職工）代表及11名特邀列席代表參加了會議，會議由公司黨委書記郭滌強主持。
        會上，黨委委員、工會主席劉志毅作了公司工會2014年的工作報告。 一是規范組織運行，穩步推進民主管理；二是開展定期走訪工作，充分發揮工會橋梁紐帶作用；三是積極開展“送溫暖”活動；四是開展職工思想政治教育和文化活動，推進企業精神文明建設，促進企業發展；五是關愛員工，為員工謀好福利；六是與市、區計生辦保持緊密聯系，加強人口與計劃生育政策法規的宣傳和計劃生育工作的管理。
黨委副書記、董事張建云通報了關于第九屆二次工會委員會職工監事和工會委員會委員的補選程序，并投票選舉產生了公司工會第九屆二次工會委員會職工監事和工會委員會委員。姜援同志當選公司第五屆職工監事，尚瓊同志當選公司第九屆工會委員會委員。
        董事長、總經理、黨委副書記田天東向大會宣讀了《關于為公司部分在崗人員增加績效考核工資，為內退職工增加生活費的通知》，向大會作了《關于理順規范各崗位員工工資發放標準的提案》、《關于調整公司職工內退年齡及內退職工生活費發放標準的提案》。大會對2014年工會工作報告及兩項提案進行了舉手表決，并一致通過。
        公司想方設法為職工加薪、為內退職工增加生活費，根據公司實際、與時俱進及時調整內退職工管理制度，進一步理順崗位工資標準這一系列舉措，無不代表著職工們的心聲，能較好調動公司職工的工作熱情，從而在各自的工作崗位上更好地履職盡責。充分體現了公司領導班子維護絕大多數職工利益的高度責任感，真正做到了為職工著想，為職工辦好事、辦實事。
        會員（職工）代表大會的召開，充分發揮了公司員工履行知情權、參與權、決策權、監督權的“四個權益”。大會的召開，將促使公司全體員工以高度的主人翁意識、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，積極投身公司改革，為企業發展獻計獻策，為公司的和諧發展再做新貢獻、再譜新篇章。