全體中層以上干部及管理人員集體參加管理講座學(xué)習(xí)   
    11月29日下午，公司在五樓大會(huì)議室組織全體中層以上干部及管理人員集體參加管理講座學(xué)習(xí)，目的在于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中層干部及管理人員的思想教育，激勵(lì)他們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、全體中層以上干部、管理人員參加了學(xué)習(xí)。會(huì)議由常務(wù)副總經(jīng)理、黨委副書記田天東主持。
    會(huì)上，全體中層以上干部及管理人員集體收看了由時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師、哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后、美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士，現(xiàn)任上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理，美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理余世維主講的學(xué)習(xí)管理專業(yè)講座《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略分析與最佳策略選擇》。余博士旁征博引，妙語(yǔ)連珠，用大量鮮活生動(dòng)的事例闡述了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，營(yíng)銷策劃、人力資源等先進(jìn)的管理方法在企業(yè)發(fā)展中的重要性和必要性。
    董事長(zhǎng)、黨委書記閆培軍在講話中全面深入地分析了目前襄樊商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)。作為傳統(tǒng)國(guó)有商業(yè)企業(yè)的我公司由于歷史債務(wù)和人員包袱沉重，而且受體制束縛，和一些同行業(yè)民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行著不平等的競(jìng)爭(zhēng)，因此盡管近年來(lái)公司做了大量艱苦卓絕的工作，取得了一定的成績(jī)，但競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，容不得半點(diǎn)懈怠。
    閆董事長(zhǎng)還嚴(yán)肅地指出，同民營(yíng)企業(yè)相比，公司目前員工普遍存在年齡偏大，文化程度偏低，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，綜合素質(zhì)不高等不足，經(jīng)營(yíng)管理工作差強(qiáng)人意。部分中層干部和管理人員觀念落后，墨守成規(guī)，缺乏敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，抱著混日子的態(tài)度“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，嚴(yán)重地阻礙了公司經(jīng)營(yíng)管理工作的前進(jìn)步伐。
    閆董事長(zhǎng)最后指出，為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高公司員工整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，公司將組織中層以上干部和管理人員定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，每周開(kāi)展一至兩次，并作為一項(xiàng)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持下去。培訓(xùn)部也要盡快制定出對(duì)全體營(yíng)銷人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織進(jìn)行系統(tǒng)全面的經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。公司近期還將對(duì)后勤管理人員進(jìn)行雙向選擇，重新聘任，實(shí)現(xiàn)能上庸下。對(duì)那些不能勝任工作崗位的人員不再聘任上崗。將就事業(yè)，絕不將就人。
(信息來(lái)源：公司辦公室)