為了進一步將“治庸問責”工作推向深入，11月17日上午，公司在商務樓四樓小會議室召開了“治庸問責工作專題會”。會議由閆董事長主持，參加會議的人員有公司領導班子全體成員、“賣場規范管理專班”和“機關思想作風整頓專班”全體成員。
    作為兩個專班組長，副總經理包斌同志和工會主席劉志毅同志分別通報了專班前一階段的各項工作情況，并就如何鞏固前期整頓工作成績，加強整頓效果，繼續深入做好下一階段工作做了匯報。班子成員也分別發表了意見。
    隨后，閆董事長對公司前期“治庸問責”工作進行了總結，并對下一步深入推進“治庸問責”活動提出了具體要求。
    閆董事長指出，通過近段時期“治庸問責”活動的開展，賣場規范管理和機關員工工作作風有了明顯轉變，整頓工作取得了初步成效。鞏固前期活動效果，采取有效措施把這項工作向縱深推進，是我們今天召開會議的主要目的。前一階段工作的重點是勞動紀律整頓，下一階段的重點要放在履職盡責上。專班要重點檢查一線各崗位和二線各部室履行工作職責的情況，重點檢查員工在崗的工作狀態。
    會議最后，閆董事長強調，公司開展“治庸問責”活動的目標和落腳點是實現經營一線管理和服務水平提高，銷售大提升，實現二線機關員工工作作風大轉變，整個隊伍工作效率和綜合素質大提升。為了持續深入地開展好這項工作，取得更好的效果，各部門負責人要在專班帶領下，切實負起責任，當好表率，加強管理，推動整頓工作向深入開展，保證“治庸問責”真正取得實效，使整頓治理長效化，更好地為公司經營服務，為公司發展助力。