“擁軍董事長”不了“軍營情”
發布時間:2007-07-27作者:載自《襄樊日報·八一特刊》第一版
——記鼓商人的“擁軍情結”
隨著“八一”建軍節臨近,全國誠信維權單位國家級大型二檔商貿企業,具有“雙擁”傳統品德的鼓樓商場再次掀起擁軍高潮,董事長閆培軍帶領領導班子成員及部分員工,像往年一樣來到駐軍部隊,為官兵送去了親切地問候及慰問品。
“擁軍愛軍、魚水情濃”一直以來都是鼓商的優良傳統,近十年來,鼓商人通過雙擁聯歡會、捐資捐物,為官兵辦實事等方式,與駐扎在我市的部隊建立了良好的軍民關系。如今,鼓商人與軍人、鼓商與部隊互幫互助和諧發展的事跡已在全市廣為流傳。說起鼓商人的擁軍事跡,首先應溯源于“擁軍董事長”閆培軍的“軍營情”。
閆培軍出身于軍人家庭,年少從軍的他在部隊服役時曾多次立功受獎,軍旅生涯鍛造了他勇往直前,雷厲風行的品格。入主鼓商、搏擊商海之后,他以軍人獨特的領隊方式,帶領著新的鼓商團隊,硬是把千瘡百孔、搖搖欲墜的鼓商,從死亡線上起死回生,并逐漸在商海中“搏”出了一條發展、壯大之路。是軍人的品格成就了他在事業上的成功,因此他對軍隊有著說不盡的感情。也正因為是軍人出身,讓他更能理解作為軍人的犧牲與奉獻。
多年來,無論在事業單位,還是受命于危亂之企,閆培軍時刻不忘自己曾是一名軍人,不忘在有條件的情況下,為部隊官兵做點事:每年他都要到襄樊駐軍部隊過“八一”,每年都要多次慰問官兵并為他們辦一些實事,每年都要千方百計地在鼓商吸收安置軍嫂或復轉軍人;他為讓員工學習軍人的品質和意志,曾多次在會議上要求廣大干群做事為人要向部隊學習,要有鐵一樣的紀律,同時每年都要多次組織鼓商員工到部隊觀摩學習,或請部隊教官到鼓商對員工進行軍訓,從而提高職工素質,學習軍人團結堅毅的優良品質;逢年過節,鼓商都會給部隊的官兵、軍屬以及鼓商內部的108名復轉軍人、軍屬送去慰問信和慰問品;與此同時,現役軍人,復轉軍人和軍屬在鼓商消費均可享受折價讓利的待遇……被人們親切地稱為“擁軍董事長”。
“這樣做,不僅可以讓軍人感受到地方人民對軍人的愛戴,讓軍人家屬感受到普通市民對他們的尊敬,同時,還讓鼓商的員工們學會用軍人的嚴謹和拼搏精神來建設和發展鼓商。”閆培軍說。他認為,商場如戰場,雖然退役了,但部隊的作風仍對今天的商戰有著至關重要的指導和影響。鼓樓商場在國有體制下,培養出了一支敢拼敢闖,不怕吃苦的隊伍,這與長期跟駐軍部隊密切聯系,互相交流有著很大關系。
鼓商人的真情擁軍也換來了襄樊駐軍部隊的真情回報。襄樊駐軍部隊的官兵們將鼓商人當作自己的親人,急鼓商之所急,想鼓商之所想,在職責允許范圍內,盡力幫助鼓樓商場。如鼓商進行改造搬遷期間,武警四支隊派出幾十名官兵給予支援;在一些鼓商組織的重大活動中部隊官兵也予以了很大的支持。
“軍民魚水一家人”。多年來,鼓商人以似海深情譜寫了一首又一首擁軍新曲,與人民子弟兵共同寫就了一段又一段“民擁軍,軍愛民”的美麗佳話,雙擁工作的深入開展為鼓商發展帶來了全新的動力。