與襄樊市區的烈日高照，熱浪滾滾相比，8月的谷城薤山，滿目蒼翠，風景秀麗，氣候宜人。11日，根據公司安排，由田總、郭書記、張總帶領第二批中層干部來到這里，進行了為期三天的集中培訓學習。在這里大家結合前期觀看的余世維教授講座和華中科技大陳海春教授授課展開討論，并進行了上半年工作述職和下半年工作規劃。
    在學習討論中，大家準備充分，踴躍發言，討論深刻透徹。經營管理部副部長張宜忠說，通過學習，使工作有了方向，明白做好本職工作要做到“四多”：多學理論、學實踐；多思會思，正確領會；多憂，心中時時有企業；多干少說。
    員工培訓部副部長陳立芳說，有為才有位，有位才有為，要做一個有責任心的人，切實落實公司各項決策；要常懷感恩之心，保持良好心態，和企業共同發展；面對挫折，要及時調整心態，勇敢向前；要完善知識結構，樹立科學發展觀。
    現場管理部副部長高陽說，作為一名中層副職，要充分發揮個人主觀能動性，到位不越位，做到責權分明，堅決服從上級指示，承上啟下，確保政令暢通。要善于和其它部門溝通協調，圍繞公司中心工作，積極服務于其它部門，提高自身素質，做一名優秀中層干部。
    在討論中，郭書記強調，作為中層干部，一是要有清醒認識，想方設法做出成績，在工作中取得進步，得到領導和員工認可。二是要有主見，要主動地和創造性地開展工作，不要學圓滑性、世故性的東西，要有個性，工作中有獨到見解，給領導當好參謀。希望大家不要辜負領導和員工的信任和期望。
    在匯報上半年工作述職和下半年工作規劃時，田總還針對每個中層干部的工作表現及部門情況進行了逐個點評，指出了存在不足和今后改進方向。他說，中層干部是公司健康發展的中間力量，是公司希望所在。在此時此地安排中層干部進行集中學習，充分體現了公司黨委對中層干部的重視和培養。他希望通過此次交流學習，加深大家對學習內容的理解認識，增進團結友誼，進一步改進工作，增強信心。
    他強調，作為年輕中層干部，在今后工作中，要注重業務技能學習，把學習放在首位，制訂學習計劃，確定自身發展目標，適應市場變化，不斷提升管理水平。要增強責任感，多考慮公司發展工作，工作要有前瞻性，部門要有工作規劃，有計劃地安排落實。最后，他希望大家成為一名有思想、有膽識、有激情、有責任、有包容心的人，為公司第二次崛起做出應有貢獻。