公司召開2009年春季管理人員培訓(xùn)暨干部考評(píng)動(dòng)員大會(huì)

    2月9日，正值中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)元宵節(jié)，商務(wù)樓五樓大會(huì)議室，公司副總經(jīng)理包斌宣讀了《關(guān)于2009年春季干部培訓(xùn)考核的通知》，標(biāo)志著公司2009年春季管理人員培訓(xùn)暨干部考評(píng)活動(dòng)正式拉開了序幕。公司全體中層以上干部及管理人員100余人參加了大會(huì)。董事長(zhǎng)、黨委書記閆培軍作動(dòng)員報(bào)告。
      2009年對(duì)于公司來說是不平凡和不尋常的一年，是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。目前襄樊商業(yè)形勢(shì)進(jìn)一步嚴(yán)峻，商業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，金融危機(jī)對(duì)我們帶來的不利影響逐漸凸現(xiàn)。閆董事長(zhǎng)認(rèn)真分析了公司所面臨的形勢(shì)，他說：危機(jī)并不可怕，可怕的是當(dāng)危機(jī)來臨時(shí)，大家還是一無所知和毫無行動(dòng)。他要求大家不要沉醉于過去的成績(jī)中，務(wù)必要有清醒認(rèn)識(shí)和充分的思想準(zhǔn)備，要感受到緊迫感和危機(jī)感，把危機(jī)變成機(jī)遇，堅(jiān)定信心，積極應(yīng)對(duì)。
      閆董事長(zhǎng)就公司品牌引進(jìn)、布局優(yōu)化和機(jī)構(gòu)調(diào)整等工作做了相關(guān)部署，并針對(duì)此次培訓(xùn)和考評(píng)工作提出了相關(guān)要求。他要求大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，確保通過學(xué)習(xí)達(dá)到實(shí)效。同時(shí)本著對(duì)企業(yè)前途負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公平、公正、辯證地對(duì)中層干部進(jìn)行考評(píng)。中層干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，自覺接受職工評(píng)議和組織考核。他希望通過此次培訓(xùn)和考評(píng)，能進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)決策執(zhí)行力，全面提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，使鼓樓煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。