3月9日，公司新聘用的4名優秀人才，經過一周的培訓，走向各自的工作崗位，成為鼓樓商場這個大家庭中的一員。
    新春伊始，公司就在相關媒體上發布招聘信息，面對社會公開招聘基層管理人員和總服務臺工作人員。招聘啟事刊登后，前來應聘的人絡繹不絕，且學歷均在大專以上。2月23日，經過初步篩選，有近50名前來應聘的人員進行了的初步面試，9人在面試中脫穎而出，進入了第二輪的復試。經過復試，公司最終選聘4名優秀人才進入公司工作。
    自2004年以來，公司摒棄國有企業固有的弊端，學習外資和民營企業先進的用人機制，每年都利用春季時間對外招聘具有較高學歷專業技能人才加盟，為公司注入了新鮮的血液，使公司充滿著青春的活力，蘊藏著發展的機遇。近幾年來，公司黨委非常重視對外來人才的引進和培養工作，使他們在各自的崗位上盡快地擔負起公司發展的重任，成為公司經營管理和建設發展的主流和生力軍。

  　　目前，有幾十名外聘管理人員在公司各自崗位上充分發揮著自身的聰明才智，為公司的發展壯大奉獻著自己的青春熱血和汗水。