評點發展難題  查找解決措施

編者按：公司黨委在實踐科學發展觀活動中列出三個調研專題后，在黨員干部中引起了強烈的反響，公司中心學習小組及各黨支部紛紛采取各種形式，圍繞公司的專題展開了熱烈的討論。現將機關第一黨支部書記吳小安同志在公司中心小組會上的發言印發給大家，供學習參考。

                                                 學習科學發展觀體會

    深入開展科學發展觀的討論學習，對于我們今后做好工作，提高企業核心競爭力，保持企業的持續、穩定向前發展，具有重大的現實意義。我們要做好一項工作，完成一個既定目標任務，必定確立達到目標任務的程序和計劃目標措施，如果采取的是科學、符合實際工作需要的工作步驟及方法，就能不走彎路，達到多快好省的目的，如果我們不按客觀規律辦事，想怎么干就怎么干，憑個人主觀意識行事，就可能達不到預定的工作計劃，相反還可能對正常的工作目標完成產生負面的危害作用。所以，開展科學發展觀的討論學習非常必要，有積極的現實主義。      
     結合我們的工作實際及本公司目前發展的狀況，我認為有許多有利于企業科學發展的因素。其一，我們有一個團結戰斗的領導班子，有一支經過多年實際工作鍛練出來的優秀管理隊伍。他們是企業能夠科學發展的中堅力量。我們是一個老字號國有商業企業，經歷了無數次企業競爭和改革創新的考驗，企業之所以今天能夠在殘酷激烈的市場競爭中生存下來，就是因為我們有一個優秀的企業帶頭人，有一個優秀的帶領企業全體干部職工在商戰中拼搏的領導班子，有一支熱愛企業、愛崗敬業的干部職工隊伍，他們為鼓商創造了一個又一個的輝煌；其二，我們有得天獨厚的地理位置和逐步完善的硬件設施，為企業的發展奠定了良好的基礎。公司位于襄陽古城的鬧市中心，經過多年的拼搏，形成了襄陽城內以我為中心的鼓樓商圈，麥當勞、國美、武漢工貿等知名企業入駐鼓商，極大地提高了鼓商在襄樊商界中的領導地位。經過多年的改造、調整、特別是公司去年對東大樓的改造，安裝雙向扶手電梯，賣場大廳的天井及外墻改造，使鼓商的硬件設施得到進一步的發展；其三，公司一切從實際出發制定了科學的企業發展規劃目標，使企業管理得以朝著科學化管理的軌道上運行。2000年以來，公司不斷發揚和倡導“一切為了顧客”的服務宗旨，堅持高舉改革與發展、繼承與創新、品牌經營三面大旗，強化以商品質量、服務質量和環境質量為核心內容的三大質量管理體系，打好“五張王牌”、踐行“五心服務”、構建“五大和諧”，使企業呈現蓬勃生機。我認為這是我們企業得以科學發展的三大因素。
     我們企業在科學向前發展中也有不適應的方面，我個人認為主要有三個方面：一是因為我們是老國有企業，人多負擔重，在冊的職工中35歲以上的職工占絕大多數比例，企業每年要支付相當數額的三金及退養人員費用，我們還背負著巨額的銀行債務，這與現代企業發展是不適應的；二是部分職工觀念落后，在思想上和行動上嚴重影響企業的科學化管理；三是企業的經營中缺乏支柱型的品牌群體，我們的賣場經營管理還存在許多不足之處，特別是品牌經營方面，引進品牌的力度和為品牌創造一個良好的環境方面還相差甚遠，這也是我們今后工作中的重點。
     通過學習，我體會到一個國家要長久持續的發展，必須制定正確的長遠發展規劃目標；一個企業要穩步發展，必須根據自身情況，一切從實際出發，制定出符合企業發展需要的規劃目標。這樣企業才能不走彎路，才能做好做強做大。